OCE-DER TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ POLİTİKASI

Son yıllarda artan toplumsal cinsiyet eşitliği farkındalığına dernek olarak da katkıda bulunmak Derneğimizin bu yoldaki duygu ve düşüncelerini kurumsallaştırmak üzere bu politika belgesi Derneğimizce 20.05.2026 tarihli ve 74 sayılı karar ile onaylanmıştır.

OCE-DER TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ POLİTİKASI

Oceliler ve Dostları Kültür Yardımlaşma Derneği

1. Amaç

Bu politika belgesinin amacı, Oceliler ve Dostları Kültür Yardımlaşma Derneği’nin faaliyetlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini gözeten bir yaklaşımın benimsenmesini sağlamaktır.

Dernek çalışmalarında kadınların, genç kadınların ve farklı toplumsal grupların eşit katılımının desteklenmesi, ayrımcılığın önlenmesi ve kapsayıcı bir çalışma ortamının oluşturulması bu politikanın temel hedefidir.

2. Kapsam

Bu politika aşağıdaki alanlarda uygulanır:

• Dernek yönetim yapısı
• Proje ve faaliyet ekipleri
• Eğitim ve atölye çalışmaları
• Kültürel etkinlikler ve festival organizasyonları
• Gönüllü faaliyetleri
• Dernek tarafından yürütülen üretim ve dayanışma faaliyetleri

Dernek ile iş birliği yapan kişi ve kurumların da bu ilkelere saygı göstermesi beklenir.

3. Temel İlkeler

OCE-DER çalışmalarında aşağıdaki toplumsal cinsiyet eşitliği ilkelerini benimser.

3.1 Eşit Katılım

Dernek faaliyetlerinde kadınların ve erkeklerin eşit katılımı teşvik edilir.

Karar alma süreçlerinde kadınların temsiliyetinin artırılması desteklenir ve bu yönde teşvik edici yöntemlerin geliştirilmesi önemsenir.

3.2 Ayrımcılık Karşıtlığı

Dernek faaliyetlerinde hiç kimse cinsiyet, cinsel eğilim, yaş, etnik köken, dil, inanç veya benzeri nedenlere dayalı ayrımcılığa tabi tutulmaz buna izin verilmez müsamaha gösterilmez.

3.3 Kadın Emeğinin Görünürlüğü

Kırsal yaşamda kadınların üretim, bakım ve toplumsal dayanışma süreçlerindeki emeğinin görünür kılınması desteklenir.

Kadınların üretim süreçlerine ve ekonomik faaliyetlere katılımını güçlendiren çalışmalar teşvik edilir.

3.4 Güvenli ve Saygılı Çalışma Ortamı

Dernek faaliyetlerinde tüm katılımcılar için güvenli ve saygılı bir çalışma ortamı sağlanması gözetilir. Her türlü sözlü, fiziksel veya psikolojik taciz ve şiddet kabul edilemez.

3.5 Kapsayıcı Dil ve Yaklaşım

Dernek faaliyetlerinde kullanılan dilin kapsayıcı ve ayrımcılıktan uzak olmasına özen gösterilir.

4. Uygulama Alanları

Toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımı derneğin farklı çalışma alanlarında aşağıdaki şekilde gözetilir.

4.1 Kurumsal Yapı

Dernek yönetimi ve çalışma gruplarında kadınların katılımının artırılması teşvik edilir.

4.2 Proje ve Faaliyetler

Dernek tarafından yürütülen projelerde kadınların katılımı ve erişimi gözetilir.

Faaliyetlerin planlanması sırasında kadınların ihtiyaçları dikkate alınır.

4.3 Eğitim ve Atölye Programları

Dernek tarafından düzenlenen eğitim ve atölyelerde kadınların katılımını destekleyen yöntemler geliştirilir.

4.4 Kültürel ve Sosyal Etkinlikler

Festival ve kültürel etkinliklerde kadın üreticilerin ve kadın sanatçıların görünürlüğünün artırılması teşvik edilir.

4.5 Yerel Üretim ve Dayanışma Çalışmaları

Kadınların üretim faaliyetlerine katılımını destekleyen çalışmalar dernek faaliyetlerinin önemli bir parçası olarak görülür.

5. İzleme ve Değerlendirme

Toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımı dernek faaliyetlerinde düzenli olarak gözden geçirilir. Yürütülen faaliyetlerde kadınların katılımı ve temsili değerlendirilir ve gerekli durumlarda iyileştirici adımlar atılır.

6. Güncelleme

Bu politika belgesi derneğin ihtiyaçları doğrultusunda gözden geçirilebilir ve güncellenebilir.

7. Kurumsal Kabul

Bu belge Oceliler ve Dostları Kültür Yardımlaşma Derneği’nin faaliyetlerinde toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının benimsenmesini sağlamak amacıyla hazırlanmıştır.

Belge derneğin yönetim organları tarafından uygulanmak üzere kabul edilir.

Bu politika, derneğin tüm faaliyetlerinde gözetilecek temel ilkeleri tanımlar.